대체공휴일이란?
->공휴일과 겹치는 주말 이후 첫번째 평일에 적용되는것이 대체공휴일이다.
'관공서의 공휴일에 관한 규정' 개정안에 따라, 국경일인 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날에만 적용된다.
대체공휴일이 너무 많으면 경제에 악영향을 줄 수 있다고하여, 국경일에만 대체공휴일이 적용되는 것이다.
대체공휴일 적용대상?
-> 5인 미만의 사업장은 대체공휴일 대상에서 제외된다. 아마 5인 미만 사업장은 유급휴가를 적용하지 않는 현행 근로기준법과 대체공휴일법이 법률적으로 충돌의 소지가 있어서 그렇다는게 정부의 입장이다.
5인 미만의 사업장은 비용부담과 생산차질의 우려될 수 있긴 하지만.. 그럼 근로자의 권리는? 하고 되물어본다.
2022년 1월 1일(토) 신정
대체공휴일- 1월 1일은 '관공서의 공휴일에 관한 규정'개편안(2021년 8월 개정)에 포함되지 않는다.
그러므로 대체공휴일 적용되지 않는다.
2022년 1월31일(월), 2월 1일(화), 2월 2일(수) 설날
2022년 설날 대체공휴일 - 월화수요일 모두 공휴일이 아니므로, 대체 공휴일 적용되지 않는다.
2022년 3월 1일(화) 삼일절
2022년 3.1절 대체공휴일 - 화요일이므로 대체공휴일 적용되지 않는다.
2022년 3월 9일(수) 대통령 선거일
2022년 대통령선거일 대체공휴일- 대통령 선거일은 당일에만 휴일이 적용된다.
2022년 5월 5일(목) 어린이날
2022년 어린이날 대체공유일- 목요일이므로, 대체 공휴일 적용되지 않는다.
2022년 5월 8일(일) 석가탄신일
2022년 석가탄신일 대체공휴일- 석가탄신일은 국경일이 아니므로 대체 공휴일이 적용되지 않는다.
2022년 6월 1일(수) 지방선거일
지방선거 대체공휴일- 수요일 당일만 휴일적용이므로 대체 공휴일이 적용되지 않는다.
2022년 6월 6일(월) 현충일
2022년 현충일 대체공휴일-월요일이므로, 대체 공휴일이 적용되지 않는다.
2022년 8월 15일(월) 광복절
2022년 광복절 대체공휴일- 월요일, 대체공휴일 적용x
2022년 9월9일(금)~ 9월10일(토)~9월11일(일) 추석
2022년 추석 대체공휴일- 2022년 9월 12일(월)
2022년 10월 3일(월) 개천절
2022년 개천절 대체공휴일 - 월요일이므로 대체공휴일 적용x
2022년 10월 9일(일) 한글날
2022년 한글날 대체공휴일- 2022년 10월 10일(월)
2022년 12월 25일(일) 크리스마스
2022년 크리스마스 대체공휴일- 크리스마스는 국경일이 아니므로 대체공휴일 적용x
2022년의 대체공휴일은 추석, 한글날에만 적용되는 것으로 확인할 수 있다.
2022년 공휴일수는 총 67일+ 대통령선거+ 지방선거+ 추석대체휴무+ 한글날 대체휴무로 2021년인 올해보다 많다.
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